社内制度– interview –

 社内ベンチャー制度

有望な新規事業企画であれば法人化する制度となります。
ビジネスモデルを立案した社員が社長となり、グループ会社として起業できます。新社長は株式を保有し、与えられたポストとしての「社長」ではなく、経営者としてリーダーシップを発揮していただきます。全面的に応援・支援していきます。

 バースデーお祝い制度

お誕生日を迎えた従業員さんにはささやかなバースデープレゼントを贈呈しています。

 フレックス勤務制

柔軟な働き方を実現したい思いから、フレックスタイム制を導入しています。コアタイムは10:00〜17:00に設定しており、この設定時間内は必ず働かなければなりませんが、それ以外の時間は基本的に自由です。そのため、始業時刻が9:00であっても8:00に出社して業務を始めても問題ありません。

 コミュニケーション活性化制度

スタッフ同士の交流を深める為、定期的に食事会を行なってます。突然従業員からの要望で、ランチタイムに社長も含めてみんなでピザをオーダーして過ごす日もあります。

 社内勉強会

業務に欠かせないWEBやITについての知識を習得する為に、WEB制作やIT関連に詳しい講師を招いて勉強会を不定期に行なっています。最新の知識や情報をアップデートするための勉強会です。